Gezocht: leden van Voo?uits Young Board

Heb jij een hart voor cultuur, kunst en onze gezamenlijke toekomst op deze planeet? Ben je geïnteresseerd in de werking van een kunstinstelling? Word je warm van kritisch denken, politieke analyses maken of strategische kennis? Of heb je een activistische ziel, een liefde voor het correcte beheer van een culturele organisatie? Of heb je gewoon veel energie om een verschil te maken in onze maatschappij? Dan wil Voo?uit jou als lid van de eerste Young Board!

De Young Board is een groep die in nauw overleg met de Raad van Bestuur de werking van Voo?uit als kunstinstelling begeleidt, bekritiseert, uitdaagt en aanmoedigt. Concreet komt de Young Board een aantal keer per jaar bijeen om te adviseren en feedback te geven op het management van Voo?uit (operationeel, financieel en artistiek).

Die bijeenkomsten gaan gepaard met uitnodigingen voor interne en externe meetings, culturele en artistieke activiteiten binnen Voo?uit, de eigenlijke Raad van Bestuur, de Algemene Vergadering en interne teamvergaderingen van het Voo?uit-personeel. Zo krijgen leden van de Young Board een breed inzicht in de werking van een kunstinstelling: financieel beleid, HR, communicatie, gebouwbeheer, artistieke koers, sociaal- en ecologisch engagement,…. Deze vergaderingen en uitnodigingen dienen om dialoog te stimuleren en kritische reflecties te geven op Voo?uit en haar evolutie binnen het kunstenlandschap.

Wat haal ik hier nu zelf uit?

• De kans om vanop de eerste rij inzicht te krijgen in de werking van een grote kunstinstelling.
• De mogelijkheid om impact te hebben op beslissingen die genomen worden op het niveau van een Raad van Bestuur en het management van Voo?uit.
• Gratis toegang tot alle Voo?uit-activiteiten.
• Elke adviserende vergadering houdt een honorarium van 50 euro in. Catering tijdens elke adviserende vergadering.

Wie zoeken wij?

Geïnspireerde mensen met een frisse blik en een hart voor cultuur: studenten, net afgestudeerden, mensen die zich voor het eerst op de arbeidsmarkt wagen of mensen die een nieuw professioneel pad inslaan.

Competenties

We willen een Young Board met diverse profielen creëren, zowel wat skill als kennis betreft. Maar evengoed wat betreft ras, gender, nationaliteit, beperking en oriëntatie. Heb je ervaring in, kennis van en een passie voor een van deze domeinen: business management, financiën, wetgeving, cultuur, cultural policy, politiek, kunst of de samenleving? Stel je dan gerust kandidaat.

We doen specifiek een warme oproep naar people of colour, mensen met een migratieachtergrond, mensen met een beperking, mensen met een laag inkomen en mensen uit de LGBTIQA+-gemeenschap. Een basiskennis van het Nederlands is wel een vereiste.

Hoe stel je je kandidaat?

Stuur je CV of een samenvatting van je kennis, ervaring en skills (inclusief een korte paragraaf uit jouw biografie) naar youngboard@vooruit.be. Bezorg ons daarnaast, via hetzelfde emailadres, een motivatiebrief (maximum één pagina) waarin je uitlegt waarom je deel wil uitmaken van de Young Board.

De deadline is 20 december 2020, tot 23:59.

Noot: als onderdeel van dit traject verwachten we een engagement van 18 maanden, om zo de Young Board op een degelijke manier te laten starten. En aangezien dit de eerste keer is dat Voo?uit een Young Board organiseert, nodigen we je graag uit om mee na te denken over de format en structuur. We staan open om dit nieuwe bestuursorgaan samen met jou te ontwikkelen zodat de impact op het huis zo groot mogelijk is.