Interculturaliseren

De maatschappij is steeds meer divers, ook wat betreft etnisch-culturele achtergrond. Deze etnisch-culturele diversiteit zien we echter weinig weerspiegeld binnen het professionele kunstenveld. Een gemiste kans: heel wat potentiële kunstwerkers, kunstenaars en kunstpubliek blijven onderbelicht en bereiken we niet. Ook al worden dit gemis én het potentieel ervan algemeen erkend, toch blijven het personeelsbestand, de werking, en het publiek van kunstorganisaties vaak erg weinig etnisch-cultureel divers.

CIMIC – het Centrum voor Intercultureel Management en Internationale Communicatie- bespreekt in het handboek Interculturele competentie uitdagingen voor kunst- en cultuurorganisaties inzake etnisch-culturele diversiteit. Het somt ook een aantal belangrijke randvoorwaarden op om op correcte wijze aan de slag te gaan met etnisch-culturele diversiteit, zoals het bieden van ondersteuning door overheden en steunpunten (zoals Kunstenpunt), het delen van ervaringen en goede praktijken en het hanteren van een integrale en transversale aanpak. 

1. Meteen aan de slag!  Concrete tips voor kunstorganisaties kan je terugvinden op onze adviespagina.
2. Verwerf meer inzicht 

• Hoe ga ik van een projectmatige naar een meer structurele aanpak? Lees meer over een integrale aanpak omtrent interculturaliseren.
• Welke praktijkervaringen geven inzicht in mogelijke uitdagingen en verrijkingen? Een overzicht aan beschikbare podcasts die inspirerende stemmen en praktijkervaringen aan bod laten komen.
• Welke informatie en tools zijn er voorhanden om te interculturaliseren?
• Literatuurlijst over interculturaliteit.
• Hands-on tools en materialen die je helpen interculturaliseren zoals screeningstools, stappenplannen, en handleidingen
• Welke experten en organisaties kunnen interculturaliseringstrajecten begeleiden? Een selectie van experten en organisaties die begeleiding voorzien.